汝南县在“五星”支部创建工作中，坚持从问题处入手、难点处着力、瓶颈处突破，创新建立了“四项机制”，激发了广大基层党组织“争星”、“追星”、“创星”的良好氛围，也激活乡村振兴“一池春水”。

建立包联推动机制。完善县级领导带头抓、乡镇(街道)党(工)委全面抓、组织部门牵头抓、专班单位配合抓以及组工干部督导抓的“4+1”包联机制，38名县级领导带头、197名乡镇(街道)班子成员主动参与、28个专班单位深入285个联系点党支部开展“五星”创建调研指导，确保形成强大合力。

建立跟进提醒机制。根据阶段重点任务，及时向创建工作牵头县级领导、牵头单位、专班单位印发重点任务“明白卡”360多张，向18个乡镇(街道)党(工)委书记一对一下发“工作提示”8次，确保创建工作落实落地。

建立工作调度机制。建立“周调度、月总结、季观摩”定期会诊制度，每周五以现场会或视频会形式固定召开工作调度会，听取汇报、解决问题、安排任务，形成完整的工作闭环。每月召开党建工作领导小组会议，对创建工作进行总结，梳理工作中的短板和不足，少走弯路。每季度召开“五星”支部创建工作现场会，通过观摩补短板、学先进、添措施，进一步激发全县上下比拼赶超的干劲。

建立广泛宣传机制。采取“线上+线下”方式，充分利用电视台、广播、汝南发布、汝南党建等媒体，广泛开展宣传“五星”支部创建标准和要求、典型经验和做法。通过观摩和大比武，大力选树涌现出的优秀党支部书记典型，坚持用身边典型教育身边人，有效发挥示范引领作用。